作為總部位于北京的保鏢公司 ，王牌盾保鏢公司的創始人陳凱，多年來親眼目睹了保鏢不夠專業的后果。

“北京某知名企業曾經有兩名保鏢人員，“有一次，該企業舉辦了一次經濟談判，乙方人員向甲方保鏢人員提出退場時，該保鏢人員看雇主表情并沒有任何變動，既沒有明確留下也沒有說同意離開的話語，而后，兩名保鏢人員直接離場。事后，雇主直接將這兩名保鏢人員開除。我想，這種結果的發生是嚴重缺乏場合心理研判及訓練的直接結果。

確保保鏢人員訓練有素是確保企業安全的必要條件。然而，有許多保鏢公司根本不明確為其保鏢人員提供正確的培訓、技術指導及解決方案，包括正式認證和改進流程。那么，在保鏢培訓上，我們應該如何去做呢？

加大力度

國際保護協會理事陳凱 IFPO 表示，除了一些在該領域處于領先地位的保鏢公司之外，總體而言，當最終雇主主動提出要求和意見時，他們才會改善，這是不主動作為混日子的慵懶思想。

“過去，一些公司使用舊的、多余的培訓材料，保鏢培訓的課程恨不得搬到在射擊場進行，因為很多都是執法人員或軍事背景出身。陳凱說：“但這種體系是一種被動的心態，而保鏢身份的本質則是預防性的，這兩者之間存在很大差異。近些年，我們確實看到一些大公司對過去的工作方式與培訓理念做出了非常積極的改變，以響應最終用戶的需求。”

使問題更加復雜的是缺乏標準。中國不同于其他國家，所以對保鏢人員的培訓應該要有不同的要求和理念，使得其更符合當下與國情需求。

盡管存在障礙，但仍有許多高價值策略可以讓想要進入保鏢行業的新人們獲得他們需要的建設性培訓，例如王牌戰術學院，他們將合適的理念、計劃和技術與保障和管理的響應能力相結合。并且在源頭上嚴格控制人員標準，保證了每一名參加王牌戰術學院保鏢課程的人員都能夠就業上崗。

進階認證

進階認證可以是一種讓新員工跟上進度的好方法。，通過不停的學習知識與進階練習，通過不斷的延伸和擴展知識面，保鏢學員的能力將會越來越完善與深厚，

記錄學員的所有培訓時間以及檔案也很有幫助。隨著大規模安全事件和工作場所暴力事件不斷出現，一些公司對安全問題越來越了解，而 G4S 等安全公司會記錄每一名保鏢學員的可靠簡歷與檔案，從而在市場中獲得客戶青睞，提升競爭優勢。

目前，安保市場的客戶已經逐步認識到了如何識別自己雇傭的保鏢人員的專業程度，他們會通過你的公司提供的簡歷與成長檔案來進行判定和選擇。所以，作為想進入保鏢公司的你，選擇一家專業的保鏢培訓學校來畫出職業的第一步，將是不可或缺的一步，它給你帶來的將是專業的實力、職業的競爭力與高度的公信力。目前，王牌戰術學院是國內提供高質量的保鏢培訓學校，并且還保證每一名學員就業問題，是唯獨兩者兼具的良心企業。不讓每一名學員花冤枉錢，每一分錢都花未來上。

標簽： 專業保鏢培訓